Majorarea taxelor rutiere pentru camioane în Germania

Noul număr al revistei DACHSER este aici!

Logistica este un „stup“ al inovației, soluțiile devin din ce în ce mai rapid parte din munca de zi cu zi. Acestea includ sisteme de propulsie alternative, o gamă largă de aplicații digitale, utilizarea inteligentă a datelor și ajutoare noi, autonome, în terminalele de tranzit și depozite.

Anca Ghitulescu, HR Manager DACHSER Romania: Avem o fluctuatie de personal mica raportata la piata

Anca Ghitulescu gestioneaza de aproape doi ani politicile de HR ale biroului din Romania al companiei germane DACHSER, furnizor de servicii de transport si logistice la nivel international. Expertul in HR spune despre echipa locala, care numara peste 100 de angajati, ca este talentata, implicata si fidela, multi fiind anagajati inca de la lansarea operatiunilor pe piata romaneasca, in 2009. Anca mai povesteste ca se simte la birou ca intr-o familie, ceea ce reflecta esenta DACHSER, pornita ca afacere de familie in Germania anilor ’30. Care sunt provocarile managerului HR intr-o companie lider pe piata europeana, intr-un domeniu extrem de competitiv? Care este profilul angajatilor si cum face compania sa isi fidelizeze oamenii?

Am discutat despre toate aceste teme cu Anca in interviul de mai jos, primul dintr-o serie care isi propune sa puna #Oamenii DACHSER fata-n fata, sa ii aduca mai aproape unii de altii, sa descopere ce ii pasioneaza si ce asteptari au de la locul de munca.

DACHSER se dezvoltă în Suedia

DACHSER Suedia se dezvoltă pozitiv: prin deschiderea unui nou birou de vânzări în Örebro, furnizorul de logistică își extinde prezența în centrul Suediei. Mai mult, Carl-Johan Westas a fost numit noul Country Manager Sweden European Logistics pentru a consolida echipa de management a DACHSER în regiunea nordică.