Asistenții digitali în practica logistică

Inteligența artificială devine o tehnologie de zi cu zi. Reprezintă un potențial considerabil pentru logistică și merge peste analiza volumelor mari de date. Ca și un asistent practic, AI sprijină angajații în luarea deciziilor sau preia taskurile monotone. Andre Kranke, Head of Corporate Research and Development la DACHSER, explică cum inteligența artificială este deja folosită în logistică de grupaj precum și care este potențialul său.

România, o piață strategică pentru liderul global în logistică DACHSER

Cu afaceri de peste 21,4 milioane de euro în 2024 și 103 angajați, DACHSER România este într-o dinamică de dezvoltare, fiind considerată o piață cu potențial ridicat la nivelul grupului. Poziția strategică, cu deschidere la Marea Neagră, crește importanța DACHSER România în economia companiei de logistică fondată de Thomas Dachser în 1930, la Kemptem, în Germania, și aflată și azi în proprietatea familiei. Din România, sunt asigurate rute strategice de transport al mărfurilor către țările balcanice (Bulgaria, Grecia) și tot de aici sunt transferate către Europa de Vest mărfuri provenite din Asia, care ajung în țară pe mare, la Constanța. Anul trecut, DACHSER România a gestionat în total 122.452 tone de mărfuri, efectuând 177.668 de transporturi. Un efort uriaș, posibil datorită investițiilor în noul centru logistic de la București, inaugurat recent în Parcul Industrial Schwartz Immobilien.

Dan Georgescu, Branch Manager DACHSER București, ne-a povestit despre activitatea DACHSER Romania, despre impactul noului centru asupra operațiunilor și despre planurile de dezvoltare.

Noul număr al revistei DACHSER este aici!

Este de la sine înțeles faptul că comunitatea globală trebuie să ia o serie de acțiuni consecvente pentru a proteja climatul cu scopul de a salva viața viitoarelor generații. Dar o simplă privire la știrile din ultimele luni sugerează faptul că problema sustenabilității nu mai este o prioritate. De exemplu, Statele Unite au decis să se retragă din Hotărârea de la Paris care face referire la schimbarea climatică și se concentrează pe combustibil fosil. Uniunea Europeană urmărește înțelegerile bazate pe sustenabilitate raportând obligațiile și discutând despre țelurile climatice care deja au fost puse în aplicare, dar pot fi considerate vagi pentru moment.

Focus pe dezvoltare

Claudiu Petcu a acceptat provocarea de a coordona Departamentul Sales al DACHSER România în urmă cu trei ani pentru că l-a atras planul ambițios de dezvoltare a operațiunilor de pe piața locală. Are o echipă de 11 oameni pe care o ține  “în priză“ cu proiecte complexe și este preocupat de evoluția profesională personală și a echipei, așa că sunt conectați la resursele nelimitate de învățare ale Academiei DACHSER. Rolul acesteia este de a dezvolta și îmbunătăți competențele angajaților pentru a stimula dezvoltarea punctelor forte, a creativității, a spiritului inovator. În Academia DACHSER studiază anual peste 4000 de angajați, inclusiv din România, pentru că procesul de învățare continuă este esențial într-un domeniu intens competitiv precum logistica, aflat în continuă schimbare. Am discutat cu Claudiu și despre cum sunt abordați clienții, despre munca intensă pentru conturarea unui contract nou, despre cum se transformă compania, despre lucrul în echipă și aspirațiile sale viitoare.

DACHSER conduce din Irlanda până pe continentul european

DACHSER își folosește experiența din zona vămii și conduce rețeaua de grupaj europeană prin introducerea noului serviciu Smart Landbridge Connect. Ca și inainte de Brexit, furnizorul logistic este acum lider pe piața din Irlanda, acoperind zona britanică și până în Europa. În comparație cu conexiunile prin feribot, această rută oferă mai multă flexibilitate, un timp de tranzit mai scurt și plecări mai frecvente. Acest lucru face din DACHSER primul partener logistic care reînvie serviciul la standradul pre-Brexit.

Puterea educației continue

Ștefan Paraschiv, Contract Logistic Manager, este în echipa DACHSER încă de la lansarea în România. Absolvent de Cibernetică, s-a specializat în domeniul expedițiilor și transporturilor și gestionează contracte multianuale cu companii de calibru mondial. Crede în oameni, este empatic și pune accent pe well-being-ul angajaților ca și condiție esențială pentru performanță. În egală măsură îi apreciază pe “lupii tineri” din generația Alfa, vede potențialul lor uriaș și este preocupat de integrarea lor pe piața muncii.

Am povestit pe larg cu Ștefan despre jobul său și despre felul în care sesiunile de training ale Academiei DACHSER i-au îmbogățit backgroundul profesional. Vă invităm să aflați mai multe despre colegul vostru în cele ce urmează.

Compania DACHSER a fost din nou premiată pentru aplicația de succes destinată comunității

Compania DACHSER a fost din nou onorată cu premiul "Citizen Development Empowerment Award". Prin intermediul acestui premiu, smalOne AG onorează furnizorul serviciului de logistică pentru construirea unei comunități globale de angajați care construiesc propriile aplicații fără cunoștințe de programare și care conduc procesul de digitalizare în cadrul companiei.

Idei care conturează viitorul

În 2014, DACHSER a lansat progamul de focus strategic, Idea2net. S-a fondat în urma convingerii că există un mare potențial demn de explorat în urma integrării angajaților în toate procesele de inovație și brainstorming - câștiguri atât pentru DACHSER, pentru angajați, cât și pentru clienți. În ultimii zece ani, Idea2net nu doar că a atins așteptările dar de multe ori le-a și depășit prin livrarea unor rezultate care transformă logistica de zi cu zi.

Noua revistă DACHER este aici!

Aceste vremuri turbulente nu lasa pe nimeni neatins. Schimbările politice, miscările economice, problemele geopolitice, criza climatică, dar de asemenea și dezvolatarea tehnologică a inteligenței artificale și a digitalizării - toate acestea fac dificilă dar de asemenea necesară acționarea cu atenție.

DACHSER implementează o soluție care poate îmbunătăți direcțiile economice

DACHSER echipează 200 de vehicule din propria flotă germană cu dispozitive moderne de conectare din cadrul ZF Friedrichshafen până la final de 2024. Acest lucru le permite șoferilor optimizarea stilului de condus în baza informațiilor primite, de exemplu, pot conduce mai econom și, prin acest lucru, condusul poate fi mai prietenos cu mediul. Mai mult, șoferii DACHSER sunt pregătiți chiar de organizație pentru a conduce mai econom.

Omul din spatele cifrelor DACHSER

Mihaela Doboș este de profesie economist, îi place să lucreze cu cifrele și acceptă provocarea deadline-urilor stricte fără să le considere stresante. Este dornică să descopere toate “chichițele“ sistemului de Controlling al DACHSER și este fascinată de munca în echipa extinsă la nivel internațional, alături de specialiști din alte țări membre ale grupului. Identifică în cifrele pe care le analizează cu atenție orice mică inadvertență și găsește soluții pentru a o elimina. Spune despre ea că este organizată și responsabilă, avidă de cunoaștere și apreciază trainingurile organizate de DACHSER care o ajută să-și descopere și dezvolte noi capabilități. Aflați povestea colegei voastre din interviul care urmează. Sperăm să vă placă și să vă inspire.

Petre Constantin, Tender Coordinator DACHSER Romania: Îmi place cum șirul de situații neprevăzute mă provoacă să identific soluții mai bune într-un timp mai scurt

Petre Constantin s-a angajat la DACHSER România imediat după absolvirea facultății și a fost «perfect match» pentru că l-a fascinat de la început modul de lucru bine organizat, specific de altfel companiilor germane. Au trecut 8 ani, Petre a avansat, dornic să descopere zone din companie care derulează activități strategice, și a ajuns să ocupe poziția de Tender Coordinator, responsabilitatea lui fiind realizarea ofertelor pentru clienți. Este o poziție importantă, în condițiile unei piețe extrem de competitive, iar Petre declară că se simte motivat și entuziasmat să contribuie la optimizarea activității companiei.