Rămânem conectați
Pentru DACHSER, etica de business formează ideea strategică care plasează activitățile antreprenoriale în contextul socio-politic. Iar acest lucru subliniază încrederea reciprocă între DACHSER și organizația Terre des Hommes - cea care a existat între cele două părți de 20 de ani. Bernhard Simon, Chairman în cadrul DACHSER Supervisory Board, face o retrospectivă a celor două decade și a locului în care se află partenerii astăzi.
Etica de business este un element sistematic puternic înrădăcinat în politica DACHSER încă de acum 90 de an. A reprezentat în permanență un principiu după care ne ghidam acțiunile și reprezenta punctul de pornire pentru modul în care înțelegem misiunea antreprenorială. Noi știm că activitatea antreprenorială ia loc într-un context socio-politic și așadar unul dintre principiile după care ne ghidăm munca este denumit corporate citizen - un jucător în mediul economic și social care este orientat către binele comun și joacă un rol pozitiv.
În pofida acestui lucru, colaborarea de 20 de ani dintre DACHSER și organizația Terre des Hommes s-a dezvoltat într-o piatră de temelie care subliniază modul în care înțelegem etica de business, o colaborare care a atras atenția publică de peste hotare.
Totul a început după dezastrul din 2005 lăsat în urmă de tsunami-ul care a lovit Oceanul Indian, când DACHSER și Terre des Hommes și-au unit forțele pentru a implementa un concept care ajută oamenii să se ajute singuri. Parteneriatul inițial a fost lansat în varii proiecte din Asia de Sud, extinzându-se mai târziu în Sudul Africii, în America Latină și recent în Ucraina. Toate eforturile se concentrează pe oportunități educative și pe îmbunătățirea condițiilor de trai a copiilor și tinerilor, în special cei din comunități sociale sau economice dezavantajate.
"Colaborarea de 20 de ani dintre DACHSER și organizația Terre des Hommes a devenit o piatră de temelie a modului în care înțelegem etica de business." - Bernhard Simon, Chairman în cadrul DACHSER Supervisory Board
Oferim suport pentru o coexistență pașnică
Deseori sunt întrebat de oameni din organizație cât și din afara ei, de ce susținem proiecte din India, Nepal, Africa de Sud, Zambia, Mozambique, Namibia, Brazil, Argentina, Peru, Bolivia și Ucraina, ca și furnizor logistic. Aceste proiecte adresează drepturile femeilor și ale copiilor, educația și pregătirea profesională, antreprenoriatul, precum și acțiuni de susținere a climatului. De asemenea, aceste se concentrează și pe depășirea traumelor în ariile de conflict și oferirea suportului pentru o coexistență pașnică.
Unde este ideea unificatoare, unde se află aceasta în cadrul companiei? Și de ce acest proiecte atât de depărtate - nu există destule probleme în Germania și Europa pentru ca DACHSER să își îndrepte atenția în aceste zone? Răspunsul meu este simplu - DACHSER este un jucător global.
Avem locații în 43 de țări pe 5 continente și rețeaua noastră de expertiză este un element fundamental pentru modelul de business. Din aceste motive, lumea întreagă este scena pentru interesul nostru etic. Avem ambiții globale - atât pentru modelul nostru de business cât și cel social. Astfel, e dăm seama cât de mari sunt diferențele dintre zona globală de sud și cea de nord.
Responsabilitatea nu încetează în zona corporate sau la granițele naționale
În special în aceste timpuri marcate de război, crize și nesiguranța în multe zone, avem nevoie de inițiative puternice de la dezvoltatorii locali. În era globalizării, cu toții trăim în aceeași lume. Mișcările refugiaților și suferința umană apare în locuri în care nu te aștepți. Responsabilitatea noastră nu se termină la finalul zonei corporate sau a granițelor naționale. Mai mult, nu toată lumea beneficiază din globalizare până la nivelul la care am ajuns noi în industrializare și dezvoltarea economiei. Copiii din emisfera sudică sunt expuși la efectele globalizării - de exemplu, emigrarea din zona rurală, abuz, trafic de copii, distrugerea mediului înconjurător și consecințele schimbării climatice. Toate aceste elemente ne determină să contribuim la creare unei vieți mai bune pentru tot mai mulți oameni și să ne asigurăm de faptul că tot mai mulți tineri au oportunitatea de aș dezvolta potențialul în comunitate. Din acest motiv abordăm proiecte împreună cu Terre des Hommes, pentru a crea un mediu în care copiii și tinerii se pot dezvolta - lucru care are o importanță majoră pentru noi.
"Copiii din emisfera sudică sunt adesea expuși la efectele globalizării." - Bernhard Simon, Chairman în cadrul DACHSER Supervisory Board
Un pas mai departe - Corporate Citizen+
Pentru noi ideea de corporate citizenship înseamnă responsabilitate în fața lumii și o reflexie asupra întrebării - cum îi tratăm pe angajații, partenerii și clienții noștri în locațiile noastre? În același timp, activitățile împreună cu Terre des Hommes ne duc cu un pas în față, lucru care descrie ideea de Corporate Citizen+. Mai specific, înseamnă că suntem dedicați să îmbunătățim condițiile de trai a tinerilor din regiuni defavorizate. Face parte din interesul nostru către orientarea globală de a seta un exemplu în legătură cu dezvoltarea sustenabilă, inclusiv în afara companiei. Până la urmă, singura manieră prin care putem opera cu succes pe termen lung este prin asigurarea unei zi de mâine. La DACHSER, activitatea antreprenorială și dedicarea către politici de dezvoltare reprezintă două părți ale aceluiași ban.
Prin colaborarea cu Terre des Hommes, ne dedicăm total cauzei în numele companiei noastre de familie. DACHSER a depășit criza economică din 1930 când condițiile de trai din Germania erau dificile. Compania și-a construit propriul viitor prin antreprenoriat și motivare proprie. Am învățat că doar dacă ne luăm soarta în propriile mâini putem spera să vedem o creștere semnificativă. Vrem să transmitem această certitudine și către alte persoane și să vedem cum împărtășesc această aspirație, motiv pentru care ajutăm la amplasarea fundației corecte în varii proiecte.
Pentru DACHSER, dedicarea socială nu este un factor forțat în cadrul unei situații sau setarea unei polarizări, ci este ceva bazat pe sens. În contextul social, compania noastră are un rol activ în marcarea dezvoltării și de asemenea servește drept tablă de sunet. Există în mod constant interacțiune, schimb cultural în care DACHSER nu adoptă postura de lector. În emisfera sudică nu intervenim cu scopul de a salva lumea și nici nu vrem să facem promisiuni pe care nu le putem păstra.
Integrat într-o strategie de sustenabilitate
Activitățile noastre cu Terre des Hommes nu reprezintă o inițiativă izolată în cadrul companiei; ele sunt integrate într-o strategie ESG bine gândită, care acoperă un spectru larg de activități. Proiectele de dezvoltare menționate mai sus contribuie la componenta „S”, adică „socială”, din ESG, însă am făcut multe și pentru componenta „E”, adică „ecologică”, în ultimii ani.
Bazându-ne pe obiectivele obligatorii stabilite la Conferința ONU privind Schimbările Climatice din 2015 de la Paris, DACHSER s-a angajat să protejeze mediul și clima. Pe scurt: am oferit un exemplu în ceea ce privește sustenabilitatea prin strategia noastră DACHSER de Protecție a Climei și am învățat să folosim resursele inteligent și eficient.
Ne optimizăm procesele corespunzător, cercetăm sisteme alternative de propulsie pentru vehicule și ne bazăm pe tehnologii noi pentru reducerea emisiilor de carbon. În concluzie, în ceea ce privește sustenabilitatea, ne vedem ca un generator de impulsuri în logistică.
Acest lucru este în concordanță cu angajamentul nostru, ca firmă de familie, față de o guvernanță corporativă pe termen lung (componenta „G” din ESG), care se concentrează pe responsabilitatea față de angajați și societate (în concordanță cu „S”).
Eforturile noastre de decarbonizare sunt deosebit de importante pentru oamenii din țările emergente și în curs de dezvoltare, care sunt expuși efectelor negative ale încălzirii globale. Aici devine evidentă conexiunea semnificativă dintre acțiunea pentru mediu și climă („E”) și angajamentul social („S”), așa cum facem împreună cu Terre des Hommes.
"Activitățile noastre cu Terre des Hommes nu reprezintă o inițiativă izolată în cadrul companiei; ele sunt integrate într-o strategie ESG bine gândită, care acoperă un spectru larg de activități." - Bernhard Simon, Chairman în cadrul DACHSER Supervisory Board
De aceea, cea mai nouă piesă din strategia noastră ESG este colaborarea cu myclimate. Această organizație nonprofit lucrează cu persoane private și parteneri din mediul de afaceri pentru a ajuta la modelarea viitorului prin servicii de consultanță și educație, precum și prin propriile proiecte de acțiune pentru climă.
În 2024, DACHSER, Terre des Hommes și myclimate au încheiat un parteneriat pe termen lung pentru a lansa noi proiecte de acțiune climatică la nivel mondial. Colaborarea cuprinde două domenii de acțiune complementare:
- proiecte de acțiune climatică cu myclimate, certificate conform standardelor recunoscute în America de Sud, Africa, Asia și Europa;
- proiecte cu Terre des Hommes, care sprijină copiii și tinerii din întreaga lume, având și un accent suplimentar pe acțiunea pentru climă.
Din 2022, strategia noastră ESG include și proiectul „Suport Psihosocial pentru Familiile din Ucraina”. Această inițiativă oferă copiilor, tinerilor și îngrijitorilor lor sprijin pentru a depăși traumele și a construi reziliență la stres, astfel încât generațiile viitoare să își păstreze capacitatea de a crea structuri sociale pașnice și coezive.
Conceptual, toate activitățile noastre ESG se îmbină perfect, asemenea unui puzzle mare. Ele completează imaginea pe care dorim să o conturăm pe măsură ce sărbătorim 20 de ani de parteneriat cu Terre des Hommes.