O dublură digitală

O dublură digitală reprezintă una dintre inovațiile cheie din lanțul de aprovizionare al viitorului. Pe ce tehnologii de bază se bazează acestea? Și ce înseamnă o dublură digitală în transporturile de zi cu zi manipulate în sistemul logistic? Răspunsurile sunt pe măsură.

Luăm atitudine în fața schimbărilor climatice împreună 

Sustenabilitatea și acțiunea către schimbările climatice sunt părți integrale în cultura DACHSER. Energia nouă, mobilitatea verde și în special dezvoltarea lanțului de aprovizionare fără emisii pentru orașele europene joacă un rol fundamantal în acest proiect. Toate aceste inițiative sunt o combinație a procesului de învățare și a momentelor aha.

Logistică 2030 - Oamenii fac diferența

Logistica joacă un rol complex între distribuirea bunurilor și a informațiilor în rețelele inteligente. Oamenii sunt și rămân cheia succesului și a încrederii. Maxima Logistica noastră de business o reprezintă oamenii are mai multe fețe - în strategia DACHSER precum și în viața de zi cu zi în compania de familie.

Aveți probleme tehnice? Chemați-l pe Ionuț!

La prima vedere, Ionuț Constantin, coordonator IT la DACHSER Romania, pare că are un job solitar, înconjurat de servere, într-o lume a sistemelor și automatizării, de puțini înțeleasă. Și totuși nu este deloc așa, Ionuț este o verigă de bază în lanțul DACHSER Romania, mereu în miezul operațiunilor, în dialog permanent cu echipa pentru că departamentul IT este de importanță strategică pentru companie.

Ionuț a venit la DACHSER în urmă cu 13 ani. Interviul a fost o probă de foc pe care a trecut-o cu brio și de atunci se ocupă de tot ceea ce înseamnă funcționarea echipamentelor companiei, infrastructura pentru Internet, aparatura specifică depozitelor până la calculatoarele și laptopurile angajaților. Cu alte cuvinte, Ionuț estimează că gestionează buna funcționare a unui departament care dispune de echipamente în valoare de 600.000 de euro.

Aflați mai multe detalii despre provocările cu care se confruntă zilnic Ionuț Constantin,  colegul care se asigură că totul merge șnur din punct de vedere tehnic. Urmăriți așadar interviul care face parte din programul strategic al DACHSER intitulat “Logistica este businessul oamenilor”.

DACHSER crește în nordul Danemarcei

Serviciile de logistică DACHSER cresc în piața daneză și se deschide o nouă branșă în nordul regiunii Jutland. Noua branșă situată în parcul industrial din portul Aalborg se va deschide în prima jumătate din 2024 și va reprezenta un hub de conectare între rețelele nordice de grupaj.

Când mai puțin înseamnă mai mult

Pentru a ne asigura că sensorul tehnologic la cerere atinge o dinamică de încredere pe piață, tehnologia electronică a companiei se bazează pe un lanț de aprovizionare flexibil și global - incluzând “lanțul grupajului mărilor” cu încărcături pațiale provenite din diverse expedieri trimise într-un singur container.

DACHSER primește premiul eLearning pentru proiectul Blue Box

Proiectul Blue Box realizat de DACHSER, noul mediu de învățare specific construit pentru angajații din depozite, a câștigat premiul pentru eLearning. Pentru juriul din Institutul de Training IFBB și Jurnalul de eLearning, accesul facil la oferta de eLearning și influența pozitivă a culturii de învățare au fost factori decisivi în procesul de evaluare.

Madalina Sandu, Team Lead Customer Service DACHSER Romania: DACHSER a fost primul si singurul interviu la care am participat

Pentru Madalina, intalnirea cu DACHSER a fost ‘dragoste la prima vedere ‘. Primul interviu pentru un job s-a dovedit a fi potrivirea perfecta. Au trecut zece ani de-atunci, timp in care Madalina a avut diverse roluri in companie, a invatat, a castigat experienta pentru a ajunge intr-un moment in care a preluat o pozitie-cheie, aceea de Team Lead Customer Service. Un job complex si sensibil, in care modul in care abordezi clientii este esential pentru sanatatea businessului. Am povestit cu Madalina, in cadrul programului strategic al DACHSER intitulat “Logistica este businessul oamenilor”, despre cum reuseste sa gestioneze sincopele inerente care apar in relatia cu clientii, despre munca de echipa si despre modul in care isi doreste sa se dezvolte profesional in continuare. Aflati povestea colegei voastre din interviul care urmeaza. Speram sa va placa si sa va inspire.

DACHSER folosește camioane electricle în tot cuprinsul vămilor naționale 

Pentru prima dată, DACHSER lansează un camion electric în întregul vămilor naționale. Un eActors de la Mercedez-Benz a început să conducă de cinci ori pe saptămână de la Centrul de Logistică Hof până la branșa din Kladno de lângă Praga, în jur de 200 de km de părtare și retur.

Anul Nou Chinezesc 2024 - Date cheie și impact asupra logisticii

Anul nou chinezesc sau Anul Dragonului debutează în 10 februarie 2024 și este cel mai mare festival în comunitățile chineze, loc în care oamenii sărbătoresc începerea unui nou an alături de familie.

Anca Ghitulescu, HR Manager DACHSER Romania: Avem o fluctuatie de personal mica raportata la piata

Anca Ghitulescu gestioneaza de aproape doi ani politicile de HR ale biroului din Romania al companiei germane DACHSER, furnizor de servicii de transport si logistice la nivel international. Expertul in HR spune despre echipa locala, care numara peste 100 de angajati, ca este talentata, implicata si fidela, multi fiind anagajati inca de la lansarea operatiunilor pe piata romaneasca, in 2009. Anca mai povesteste ca se simte la birou ca intr-o familie, ceea ce reflecta esenta DACHSER, pornita ca afacere de familie in Germania anilor ’30. Care sunt provocarile managerului HR intr-o companie lider pe piata europeana, intr-un domeniu extrem de competitiv? Care este profilul angajatilor si cum face compania sa isi fidelizeze oamenii?

Am discutat despre toate aceste teme cu Anca in interviul de mai jos, primul dintr-o serie care isi propune sa puna #Oamenii DACHSER fata-n fata, sa ii aduca mai aproape unii de altii, sa descopere ce ii pasioneaza si ce asteptari au de la locul de munca.

A apărut noul număr al revistei DACHSER!

Să menținem fluxurile de mărfuri ale clienților noștri în condiții de fiabilitate, să asigurăm întotdeauna un nivel ridicat de calitate și, din când în când, să facem imposibilul posibil - acesta este obiectivul pentru realizarea căruia cei peste 30.000 de angajați ai DACHSER depun eforturi zi de zi. Și în niciun caz nu considerăm că toate acestea sunt de la sine înțelese.

Suntem atenți la toate provocările

Într-o lume care pare că se învârte tot mai repede, predictibilitatea și transparența reprezintă provocări majore în numeroase afaceri. Acestea sunt de asemenea o preocupare importantă pentru experții în logistică care se ocupă cu transporturile pentru o varietate mare de produse pe tot cuprinsul Europei, în numele clienților. Pentru a implementa urmărirea în timp real a coletelor, DACHSER a dotat echipamentele și trailerele europene cu opțiuni 5G și urmărire inteligentă a dispozitivelor precum și conectarea lor la sisteme IT inteligente.

Suntem dedicați modei

Indistria modei este o lume rapidă, sezonieră, globală și într-o continuă dezvoltare din punct de vedere al sustenabilității. În momentul în care hainele ajung pe rafturile magazinelor, au o anumită imagine, nu sunt șifonate și desigur, ajung la timp. Această provocare este, cu drag, soluționată de DACHSER în cadrul departamentului de logistică dedicată modei.

Departamentul DACHSER care se ocupă cu sănătatea și calitatea vieții, primește certificarea GDP

Furnizorul de servicii logistice a fost supus unul sistem stabil de distribuție (GDP) în cadrul locațiilor din Frankfurt, Madrid, Barcelona și Mumbai, precum și în sediul central din Kempten. O insituție independentă a hotărât faptul că DACHSER se conformează cu specificațiile legate de siguranță și securitatea lanțului de transport în cadrul sectorului farmaceutic.

Crescând deodată cu oportunitățile

Creșterea economică stagnează sau chiar scade în multe locații, dar în zona Pacificului Asiatic, este surpizător de puternică. Compania DACHSER își extinde rețeaua într-o manieră puternică pentru cumpărătorii din toată lumea.